Práce z domova už není jen žádaným benefitem. Zaměstnanci někdy chtějí i návrat do kanceláří

Před vypuknutím pandemie COVID-19 byla práce z domova velice žádaným, ale pro mnoho zaměstnanců nedosažitelným benefitem. Následně se pro mnoho oborů stala v podstatě nutností a dlouhodobou povinností, což významně změnilo i přístup zaměstnanců. Někteří totiž dnes naopak vyžadují návrat do kanceláří, a to i kvůli zachování sociálního kontaktu.

S advokátem PRK Partners Matějem Daňkem, který se specializuje na pracovní právo, se proto bavíme nejen o budoucnosti práce z domova a aktuálním pohledu zaměstnavatelů, ale také o tom, zda se za dobu pandemie změnila její právní úprava.

Zajímavost :  Síkelův nový plán: Jednodušší odvolávání radních ERÚ a zkrácení doby v DPI

Probíráme otázky náhrady vynaložených nákladů, zajištění bezpečnosti práce nebo způsob řešení kázeňských a výkonnostních problému se zaměstnanci – což jsou časté problémy zaměstnavatelů, které s prací z domova souvisejí. Řeč přijde také na stále oblíbenější výkon práce zaměstnanců ze zahraničí a na to, jaká rizika mohou v těchto případech číhat.

Celý článek zde