Lekári a sestry sa spojili. Žiadajú plán od ministerstva zdravotníctva, inak hrozia výpovede
Nedostatok zdravotných sestier a zbytočné analýzy ministerstva zdravotníctva. Lekárski odborári sa spojili so sesterskými aby vyvinuli tlak na urýchlené riešenie situácie. Ak rezort nepredstaví plán, krajné riešenie sú výpovede.
Podpísali zmluvu o vzájomnej spolupráci. LOZ a Odborové združenie sestier a pôrodných asistentiek tak chcú zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti.
„Chceme vyzvať všetkých zdravotníckych pracovníkov, aby sme sa spájali, na úrovni profesných odborových združení, profesných odborových organizácií,“ povedala Monika Kavecká z Odborového združenie sestier a pôrodných asistentiek.
„Na to, aby sme im zlepšili podmienky, musia oni chcieť, a preto ich vyzývam, aby nasledovali príklad lekárov, ktorí sa dali do Lekárskeho odborového združenia, aby to isté spravili aj sestry,“ povedal predseda Lekárskeho odborového združenia Peter Visolajský.
Rezort nemá riešenia
Kritizujú rezort zdravotníctva, že na základný problém, ktorým je navýšenie počtu sestier žiadne riešenie nemá.
„Súčasťou balíka prijatých zdravotníckych zákonov, ktoré boli výsledkom memoranda s lekárskymi odbormi, je aj dôsledný personálny audit,“ vyplýva zo stanoviska Ministerstva zdravotníctva SR.
„Riešenie tých ministrov vždy je, že zaplatíme analýzy po nemocniciach a tieto zadlžené fakultné nemocnice majú teraz personálne analýzy, ktoré stoja už 40-tisíc eur, aby zistili, že majú málo personálu, čo vieme dopredu,“ vysvetlil Visolajský.
„Oni to berú, ako keby to bolo ten základ, bez ktorého sa nevedia pohnúť. My chceme jasné kroky, jasný plán, kedy sa budú diať už zmeny v tom, že bude stabilizácia sesterského stavu v zmysle liečby. Nie že teda ideme plánovať ako zvýšime počet sestier, ale ako vyliečite tento kritický nedostatok,“ dodala Kavecká.
Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v zdravotníctve
Minister zdravotníctva Kamil Šaško vyhlásil, že ak by po ňom mala ostať jedna vec, tak to musí byť stratégia rozvoja ľudských zdrojov v zdravotníctve na 10 až 15 rokov dopredu.
„Na pomerne detailnej analýze a detailnej stratégii už pracujeme. Ten prvý draft predstavím v spolupráci s tými, ktorých sa to týka. To znamená predovšetkým so sestrami a s personálom ešte v júni. A mám vážnu ambíciu, aby do konca roka takýto dokument, ktorý bude mať záujem, aby bol pripomienkovaní aj naprieč politickým spektrom,“ povedal minister zdravotníctva Kamil Šaško (Hlas-SD).
Pracovné podmienky
Minister sa chce venovať aj už existujúcemu personálu. Hovorí nielen o mzdách, ale aj pracovných podmienkach, vybavení zariadení a medziľudských vzťahoch. Odborári sú však skeptickí.
„A keď ten minister a ministerstvo nepočúva, tak žiaľ, potom nasledujú tie nátlakové akcie. Ja nevylučujem, že výpovede budú ďalšie, ale robíme všetko pre to, aby neboli,“ dodal Visolajský.
Celý článek zde | Podnikání za 500 Kč ? – ANO