Tlak na matky aj otcov: Čo odhaľuje prieskum Akčných žien o rodičovstve dneška?

Prieskum občianskeho združenia Akčné ženyodhaľuje alarmujúce súvislosti, ale aj nádejné cesty, ako túto životnú etapu zvládnuť. O tom, ako vnímajú materstvo, rodičovstvo a rovnováhu medzi prácou a rodinou zamestnanci dvoch partnerských spoločností podporujúcich iniciatívu a konferenciu Equal Pay Day, ktorú už tretí rok organizuje OZ Akčné ženy, prezradili v autentických výpovediach.

Prieskum Akčných žien

• Viac než polovica matiek musí po rodičovskej zmeniť zamestnanie, často pre nedostatočnú flexibilitu a problémom so starostlivosťou o deti. Home office a skrátené úväzky sú pritom medzi ženami najžiadanejšie možnosti.
• Až 16 % žien sa rozhodne podnikať, aby si mohli lepšie zladiť prácu a rodinu. No zároveň sú ženy stále preťažované domácimi povinnosťami. Na ich pleciach je až 70 % starostlivosti o domácnosť. Tento nerovnomerný tlak sa negatívne podpisuje na ich psychickom zdraví, pričom 61 % matiek uvádza problémy ako úzkosť alebo vyhorenie.
• Nedostatok škôlok a jaslí často brzdí skorší návrat do práce. a finančne sa mnohé matky stretávajú s nerovnováhou medzi nákladmi na starostlivosť a zárobkom.

Očakávania, že matka „zvládne všetko“

„Ako budúca mamička prvého dieťaťa, ktorá pochádza z pomerov, kde sa mamičkám štandardne rodia 3 až 4 deti, si myslím, že okolie automaticky očakáva, že si so všetkým poradím sama a nebudem potrebovať žiadnu pomoc pri výchove dieťaťa, opatere či starostlivosti o domácnosť. Plne tento názor nepodporujem a myslím si, že to nie je zlyhanie matky, ak požiada o pomoc,“ hovorí Kristína Vyžinkárová, Employee Journey Expert I ING Hubs Slovakia.

Zuzana Černáková, HRBP ING Hubs Slovakia dodáva: „Je dôležité zastaviť sa a pozrieť sa, aký vzor týmto dávame svojim deťom. Nechcem byť tá, ktorú dieťa uvidí stále len upratovať alebo variť, ale tá, ktorá s ním trávi spoločný čas hraním a objavovaním nového.“

Zamestnankyňa v spoločnosti Amazon nemá pocit, že sa od nej očakáva, aby zvládla všetko sama. „Stále je to ale isté spoločenské nastavenie a stereotyp kladený na ženy, že zvládnu rodinné povinnosti, kariéru, pričom sa neberie do úvahy prirodzená potreba odpočinku či priestoru pre vyjadrenie emócií a únavy.“

Téma duševného zdravia vo verejnom priestore

Všimli ste si, že sa téma duševného zdravia matiek dostáva viac do verejného priestoru? Pomáha vám to? Zamestnankyne z Amazonu to vnímajú takto:

• „Zachovanie „zdravého rozumu” je kľúčové, hlavne pre maminy na materskej či rodičovskej dovolenke, ktorá je väčšinou spojená so zvýšenou psychickou záťažou a únavou.“
• „Áno, a je dobré vidieť, že nie som sama, ktorá má tieto pocity. Je dobré vedieť, že existujú miesta, kam je možné sa obrátiť.“
• „Osobne nevnímam, že by sa táto téma dostávala do verejného priestoru, skôr sa stále rozoberá súkromne.“

A čo muži, otcovia?

Ak je reč o rodičoch a deťoch, je na mieste, aby sme zistili, ako to vníma druhá strana. Majú muži, otcovia pocit, že je spoločensky očakávané, že hlavnou osobou, ktorá sa stará o deti, je matka?

„Áno, pričom tento stereotyp môže byť zakorenený v tradičných rodových rolách, ktoré sa však pomaly menia. Ale aj napriek tomu, že sa otcovia čoraz viac zapájajú do starostlivosti o deti, spoločenské očakávania môžu stále klásť väčší dôraz na matky,“ tvrdí Marek Janovjak, Performance and Reward consultant ING Hubs Slovakia.

Muži v Amazone zas reagovali na otázku, či niekedy cítili, že spoločnosť berie mužov skôr ako „pomocníkov“, než ako rovnocenných rodičov?

• „Nie. Pomocníkom sa niekedy skôr cítim ja sám. Je to skôr otázka silných a slabých stránok ako otázka pohlavia. Niekto má schopnosť napríklad generovať nápady na rôzne aktivity pre deti, ja túto schopnosť nemám. Verím ale, že existuje mnoho otcov a rodín, ktorí to majú inak.“
• „Osobne som sa tak nikdy necítil, a je to najmä vďaka mojej manželke, ako i deťom samotným.“

Duševné zdravie a nevyhnutná komunikácia

Duševná pohoda matiek je v ohrození. Podľa aktuálneho výskumu Make Mothers Matter, fokusovaného aj na Slovensko, až 61 % žien po narodení dieťaťa zápasí s úzkosťou, depresiou, vyhorením či popôrodnou depresiou. Zároveň sa až 69 % matiek cíti dlhodobo preťažených. Bez ohľadu na zamestnanie pritom zvládajú väčšinu domácich a opatrovateľských povinností.

Na otázku, či muži komunikujú s partnerkami o únave, vyhorení alebo duševnej nepohode, odpovedali zamestnanci spoločnosti Amazon takmer zhodne.

„Nebolo to jednoduché najmä v období, keď boli deti ešte malé a manželka na materskej. Vtedy som častokrát do našej komunikácie vnášal porovnávanie a argumentáciu. Dosť mi trvalo, kým som sa naučil skutočne počúvať a vnímať pocity a postoje manželky. Stále sa v tom môžem zlepšovať, ale sám viem, že najdôležitejšie je najmä vypočuť a podporiť toho druhého.“

A čo dodáva Marek Janovjak z ING Hubs Slovakia? „Často spolu s partnerkou o týchto témach rozprávame. Rozhovory nám pomáhajú lepšie pochopiť, čo prežívame, a podporovať sa navzájom. Zdieľanie našich pocitov a skúseností nám umožňuje nájsť spôsoby, ako sa s týmito výzvami vyrovnať. Navyše, otvorená komunikácia posilňuje náš vzťah a zvyšuje našu vzájomnú dôveru.“

Návrat žien po materskej či rodičovskej dovolenke, ako aj rovnocenná starostlivosť o deti a domácnosť nie je len individuálnou snahou o rovnováhu medzi prácou a rodinou. Ide o komplexný problém, ktorý odhaľuje potrebu systémových zmien, väčšej empatie a rovnosti v spoločnosti aj na pracoviskách. Rovnaké zapájanie mužov do starostlivosti, otvorená komunikácia a dostupná podpora môžu byť správnym smerovaním k zdravšiemu rodinnému aj pracovného prostrediu.

Více zde | Podnikání za 500 Kč ? – ANO