Výpoveď pre Michala Kovačiča je neplatná. Inšpektorát práce reaguje, prečo sa prípadom nezaoberá
K téme okolo výpovede v Markíze, ktorú dostal Michal Kovačič, sa najnovšie vrátil exminister práce Jozef Mihál.
Bývalý europoslanec sa na sociálnej sieti dlhodobo venuje daňovým a odvodovým tipom. Podľa jeho slov vedenie stanice týmto krokom „jednoznačne“ porušilo Zákonník práce.
„Citujem § 240 ods. 9 Zákonníka práce: ,Zamestnávateľ môže dať členovi príslušného odborového orgánu, členovi zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckému dôverníkovi výpoveď alebo s nimi okamžite skončiť pracovný pomer len s predchádzajúcim súhlasom týchto zástupcov zamestnancov‘,“ napísal.
„Michal Kovačič bol (je) predsedom odborov v TV Markíza, preto sa na výpoveď, ktorú mu dalo vedenie, jednoznačne vzťahuje horeuvedené ustanovenie § 240 ods. 9 Zákonníka práce. Bez súhlasu odborov je výpoveď neplatná. Je úplne jedno, aký je dôvod výpovede zo strany zamestnávateľa. Vedenie TV Markíza však Zákonník práce ignorovalo a výpoveď mu napriek nesúhlasu odborov dalo, Michal Kovačič tak od 1. 9. 2024 po uplynutí výpovednej doby nebude zamestnancom TV Markíza,“ pokračoval Mihál.
„Čudujem sa, že napriek rozsiahlej medializácii do prípadu nezasiahol inšpektorát práce… prečo asi,“ uzavrel rečníckou otázkou.
Reakcia inšpektorátu
Inšpektorát práce pre Aktuality.sk reagoval, že sa „predmetnou vecou nebude zaoberať“.
Jeho hovorca Ladislav Kerekes ďalej uviedol, že „podľa § 77 Zákonníka práce neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť“.
„Národný inšpektorát práce v súčasnosti neeviduje žiaden podnet na porušenie povinností zamestnávateľa vo veci skončenia pracovného pomeru vo vzťahu k vami uvádzanej osobe,“ dodal hovorca.
Více zde | Podnikání za 500 Kč ? – ANO